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공인어학성적이 없는 경우 지원이 불가능한가요?
지원 가능합니다.

단, 영어가 업무 상 필요한 부서/직무의 지원자에게는 공인어학성적이 유리하게 적용 될 수 있습니다.
기사/산업기사 자격증이 없는 경우 지원이 불가능한가요?
지원 가능합니다.

단, 모집 분야에 따라 기사/산업기사 자격증이 서류전형 시 유리하게 적용 될 수도 있으며

해당 사항은 모집 분야에 명시되어 있으므로 참고하시기 바랍니다.
연령이나 성별에 따른 제한이 있나요?
채용공고를 통해 별도의 합법적인 연령 제한을 두지 않는 한 연령제한은 없습니다.

성별에 따른 합격자 비율, 지원제한도 존재하지 않습니다.
보훈자에 대한 가점이 존재하나요?
보훈자에게는 해당 가점이 주어집니다. 단, 서류 제출 시 증빙서류를 함께 제출하여야 합니다.
전형별 선발 인원수는 몇 명이나 되나요?
당사는 원칙적으로 채용 진행시 선발인원을 정확히 정하지 않으며,

당사의 필요인원과 지원자의 자질을 종합적으로 고려하여 결정됩니다.
모집분야에 대해 알고 싶습니다.
모집 분야는 사업분야별, 전형별로 상이할 수 있으니 해당 모집공고를 참고하시기 바랍니다.
채용절차는 어떻게 진행되나요?
경력 / 신입 두 가지로 진행되며 보통 서류심사 -> 필기시험 -> 면접의 단계를 거쳐 수습기간(3개월)을 거치게 됩니다.

다만, 모집공고별로 전형 단계가 상이하니, 개별 모집공고를 확인하시기 바랍니다.
지원서 접수는 어떻게 하나요?
당사 홈페이지의 입사지원을 통한 온라인 입사지원을 받고 있습니다.

별도로 사람인, 잡코리아 등 별도의 구인구직 플랫폼 또한 활용하오니 참고하시기 바랍니다.

지원서 작성 시 필수 사항은 빠짐없이 적어주시기 바라며, 허위사항 기재 또는 문제사항 고의 누락의 경우

입사자 취소될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
신입사원을 위한 교육 프로그램에는 어떤 것이 있나요?
신입사원 OJT를 진행하고 업무를 파악하고 적응하는 시간을 갖습니다.

멘토링을 통해 선배 사원의 노하우를 전수받고 친목과 우애를 다질 수 있습니다.
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